Internal
BEMUndip
- Optimalisasi Pemberdayaan SDM melalui pelatihan/up grading organisasi
- Kaderisasi SDM melalui lembaga kemahasiswaan
- Upaya Pembakuan Struktur lembaga kemahasiswaan BEM UNDIP
- Pembangunan budaya organisasi yang profesional.
- Pengawalan Proses PMB / Opspek agar lebih mengenalkan maba dengan org. mahasiswa
- Pengawalan issue SPP / SPI yang tetap terjangkau bagi seluruh lapisan masyarakat
- Pengawalan issue BHP yang sesuai dengan kepentingan mahasiswa luas
- Pengawalan Rektor Baru / Birokrat melalui komunikasi dan peningkatan posisi tawar
- Jaringan Antar Fakultas hingga jurusan yang lebih kuat dan intens
Lokal - Regional
- Pengawalan issue masyarakat kelas menengah ke bawah
- Peningkatan Posisi Tawar dengan Stake Holders lembaga-lembaga (mis. Pemerintah, parlemen)
- Pewacanaan issue menuju pilkada jawa tengah 2008 yang bersih dan demokratis
Nasional
- Eksistensi BEM SI (melalui poros joglosemar) pengaktivan kembali aliansi regional
- Pengawalan Issue Percepatan Pemberantasan KKN sebagai komitmen reformasi
- Pengawalan Issue Kinerja Pemerintahan SBY-MJK